La dirección de Isofotón ha comunicado esta misma mañana a sus empleados su intención de presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta al despido de 380 trabajadores de un total de 669, es decir más de la mitad de la plantilla. El sindicato CC OO ha hecho pública una nota de prensa en la que rechaza estos despidos por considerarlos "injustificados", por lo que ha anunciado que va a solicitar información oficial sobre dicho expediente, que al parecer se ha comunicado solo de forma verbal, y ha manifestado que remitirá dicha información a la Junta de Andalucía además de plantear actuaciones y movilizaciones al comité de empresa

Cuatro días después de que los trabajadores de Isofotón fueran convocados a una huelga en defensa de los puestos de trabajo y para denunciar la falta de información sobre la realidad de dicha empresa, situada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), esta mañana la dirección ha informado a sus trabajadores de su intención de presentar un ERE que afecta al 57% de los puestos de trabajo, es decir a 380 de un total de 669 empleados.

“La información que nos ha transmitido la dirección es que la viabilidad de la empresa pasa por la ejecución del despido de 380 trabajadores” ha explicado esta mañana Juan Carlos Martín, delegado de CC OO en Isofotón, quien ha dejado claro su rechazo a dicho expediente de extinción y ha informado que desde el sindicato van a solicitar información oficial sobre estos despidos y sobre la situación de la empresa, "ya que este anuncio se ha hecho únicamente de forma verbal”, ha insistido al tiempo que ha recalcado su "sorpresa" con el anuncio del ERE. “Nos ha sorprendido mucho la noticia ya que el pasado miércoles la Junta de Andalucía nos manifestó su compromiso para mantener la actividad y el empleo en Isofotón”, ha destacado. "Esperamos que esta administración medie en el conflicto y se encuentren alternativas a los despidos”, ha agregado Martín. El representante sindical también ha anunciado que desde CC OO van a proponer al Comité de Empresa un calendario de actuaciones y movilizaciones.

Por su parte, desde el departamento de comunicación de Isofotón han anunciado a través de otro comunicado la negociación de un "plan social de empleo" con los trabajadores de la empresa para ajustar la plantilla del centro de producción en Málaga " a las necesidades y demanda actual del sector". El plan de reestructuración de Isofotón, que según han destacado "asegura la competitividad de la firma global y garantiza su futuro", prevé afectar a 380 trabajadores, e incluye medidas sociales alternativas o combinadas para, como han precisado, "mantener la estabilidad y solidez de la compañía", que también cuenta con un centro de producción en Ohio (Estados Unidos).

"Con el redimensionamiento de la plantilla actual basada en la fábrica de Málaga, la firma, que continúa desarrollando su actividad con normalidad, realiza los ajustes necesarios para el correcto funcionamiento de la compañía global, además de iniciar las negociaciones para acordar una refinanciación de su deuda con proveedores y así asegurar su viabilidad y mejorar su eficiencia a nivel mundial frente a la actual coyuntura que está viviendo el sector fotovoltaico y la economía en general", explican desde la empresa en el citado comunicado.

Isofotón ha anunciado que prevé mantener el mayor número de puestos de trabajo en su fábrica del PTA que aseguren la viabilidad de la misma. Para ello, la empresa ha detallado que contará con una estructura de negocio "más flexible" y adaptada a las continuas oscilaciones del mercado solar, "en un mercado cada vez más exigente y competitivo que está viviendo una situación compleja de ajustes, acentuada por la crisis económica actual, la dificultad de acceso a la financiación, la falta de apoyo de regulación en Europa y la competencia asiática", continúa detallando la enseña en la nota difundida a los medios.

Al respecto, la empresa aclara que el proyecto de Isofotón, que exportó hasta finales de 2012 un 99% de su producción, continúa siendo "sólido y viable" a través de su posicionamiento y expansión internacional, "como demuestran los últimos anuncios sobre proyectos cerrados en mercados clave para el sector fotovoltaico como Australia, Arabia Saudí, USA, Latinoamérica o Japón", indican.

Isofotón, con presencia en 60 países y cerca de 1000 proyectos desarrollados, es una de las compañías con mayor volumen de actividad en I+D en el sector fotovoltaico, participando en el 14% de los proyectos en curso en la industria fotovoltaica sólo a nivel europeo en el periodo 2010- 2014.

Isofotón, empresa líder en la fabricación de placas solares en España, prevé prescindir de casi la mitad de los trabajadores de su planta en Málaga capital. La medida, que afectará a 380 de los operarios de las instalaciones del Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), de los alrededor de 670 totales (llegó a tener unos 1.100 en 2008), fue comunicada en la mañana de ayer "verbalmente" a los representantes sindicales de la fábrica.

Mientras los sindicatos hablan de que la compañía, en manos de Affirma desde mediados 2010, presentará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), la dirección alude en un comunicado oficial al impulso de "un plan de reestructuración" con el que asegurar la competitividad de la empresa y "garantizar su futuro". Ello después de que en octubre reafirmase su apuesta por el empleo en la planta malagueña.

De acuerdo con la versión de la firma, el camino pasa por negociar un plan social de empleo con los trabajadores, con el que adecuar la plantilla "a las necesidades y la demanda actual del sector". ¿Cómo? Isofotón habla de "medidas alternativas o combinadas para mantener la estabilidad y solidez de la compañía".

Fuentes de Isofotón admiten que el asunto está en manos de los abogados, que "miran cómo hacer el reajuste y estudian diversas vías, como despidos, reducción de jornada y de salarios". A ello añadieron: "Puede ser una combinación de los tres o una sola". En los próximos días la dirección tiene intención de iniciar el proceso de negociación con los empleados.

A juicio de la dirección, la plantilla de Málaga está "sobredimensionada". Sobre el centro del PTA cae toda la carga de los ajustes planteados, ya que no se ven afectados los planes de expansión de la firma a nivel internacional, que han incluido, por ejemplo, la apertura de una planta en Ohio (Estados Unidos) con más de un centenar de personas y en la que se prevé una plantilla de 330 cuando esté a plena capacidad.

Este paso supone una vuelta de tuerca en la situación en la que ya se encontraba la planta, afectada por un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) desde hace un año y cuya vigencia se mantenía para otro ejercicio más. "Con el redimensionamiento de la plantilla actual, la firma, que continúa desarrollando su actividad con normalidad, realiza los ajustes necesarios para el correcto funcionamiento de la compañía global, además de iniciar las negociaciones para acordar una refinanciación de su deuda con proveedores y así asegurar su viabilidad y mejorar su eficiencia a nivel mundial frente a la actual coyuntura que está viviendo el sector fotovoltaico y la economía en general", añaden desde la empresa.

La pasada semana seis proveedores, cinco malagueños y uno sevillano, de Isofotón informaron de su intención de instar el concurso necesario de acreedores, alegando el impago de deudas contraídas, al menos, en los dos últimos años. El débito puede ascender a unos dos millones de euros.

El malestar entre los trabajadores es patente. "Lo que nos dicen es que debido a la situación de la empresa y el mercado tienen que hacer una reestructuración", expuso Daniel Martínez, presidente del comité de empresa de Isofotón, que precisó que en el encuentro no se entregó documentación alguna. Según Martínez, el planteamiento es que la planta de Málaga pase a producir unos 60 megavatios en paneles, cuando su capacidad real es de unos 200. "Y mientras, la empresa se va fuera a comprar 50 megavatios", criticó.

"Han lanzado la bomba... Hay que imaginar cómo está todo el mundo, primero el ERTE y ahora esto; nos parece indignante", insistió el representante de los trabajadores. Desde el sindicato CSI-F se acusó a la empresa de haber "mentido" a los trabajadores y se criticó que fuese el responsable de Recursos Humanos y no la dirección la que comunicase la decisión. Los sindicatos analizan ahora qué acciones emprender ante la comunicación de la empresa.

yo estuve en el 2008 y lo que esta haciendo es una vergüenza pero no solo hay si no en todo el parque

pues en mi empresa en marzo nos hace un e.r.t.e. a todos a los 172, en grupos de 30, asi que 3 meses al desempleo

papadi escribió:pues en mi empresa en marzo nos hace un e.r.t.e. a todos a los 172, en grupos de 30, asi que 3 meses al desempleo

eso es lo que tenian los de isofoton lo que pasa que ahora le han quitado la t

papadi escribió:pues en mi empresa en marzo nos hace un e.r.t.e. a todos a los 172, en grupos de 30, asi que 3 meses al desempleo

c......ones

pues si bok no queda o tra, mañana tenemos asamblea, pero pa na.........

La reforma laboral ha dado la puntilla a los trabajadores. Malditos sean. Un abrazo papadi.

OSÉ VICENTE RODRÍGUEZ / E. PRESS La empresa malagueña Isofotón afirmó ayer que el acuerdo sobre el ERE aún «no está cerrado» y apuntó que en el plazo de unos días informará a sus trabajadores del citado plan de ajuste de la plantilla, que tiene como previsión la salida de 380 trabajadores de los casi 670 que hay en plantilla. Fuentes de la empresa reiteraron ayer que la cifra de afectados rondará esa cifra pero recordaron que medidas combinadas –reducción de salarios o de jornada– podrían permitir que la cifra de despidos fuera algo inferior. Isofotón insistió en que el actual volumen de plantilla tiene capacidad para producir 230 megavatios anuales cuando la producción de la empresa en los últimos años ha sido de entre 80 y 120 megavatios. «Está totalmente sobredimensionada», apuntaron. La empresa tiene previsto presentar formalmente el ERE la próxima semana.

Mientras tanto, la Junta de Andalucía sigue mandando mensajes claros a Isofotón para que al menos rebaje el alcance del expediente, recordándole que las ayudas públicas que ha recibido hasta la fecha de las arcas regionales –casi 30 millones de euros en avales y 8 de un préstamo– tenían como objetivo primordial al mantenimiento del empleo.

Si el miércoles era el presidente de la Junta, José Antonio Griñán, el que reclamaba a la empresa que se sentara a negociar el ERE con los trabajadores, ayer fueron el consejero de Economía, Ciencia y Empleo, Antonio Ávila, y la delegada en Málaga, Marta Rueda, los que repetían el mensaje, añadiendo que la información que hasta el momento se posee es insuficiente. Ávila exigió a los responsables de Isofotón que detallen sus planes tanto a los trabajadores como a la propia Junta, «pues se trata de un proyecto muy relevante y fruto de mucho esfuerzo colectivo».

El consejero indicó que la posición de la Junta es «clarísima» y pasa por el mantenimiento de la actividad productiva y la defensa del empleo en Isofotón.

Por su parte, el comité de empresa de Isofotón decidió ayer que los trabajadores harán huelga cada viernes y emprenderán una marcha desde el Ayuntamiento de Málaga hasta la Delegación del Gobierno andaluz y la sede de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) desde el próximo 15 de febrero hasta el 29 de marzo.

V Abogados insta al proceso concursal. El despacho V Abogados ha instado en el juzgado de lo Mercantil de Málaga el concurso de acreedores de Isofotón y ha creado una web para informar y facilitar la adhesión a dicho concurso. Esta actuación se produce después de que el grupo andaluz Lamaignere anunciara la pasada semana que ha encargado al despacho Martínez Echevarría que pida el concurso.

V Abogados señaló que sus clientes «han intentado cobrar utilizando todos los medios» y añadió que Isofotón «se encuentra en un punto de no retorno y no quiere asumir la situación». V Abogados asegura que entre los demandantes hay trabajadores, exempleados y proveedores.

mas paros y mas desempleo en fin que esto no puede seguir asi o asen algo o el pais se va a la quiebra bueno ya estamos

Revolución yaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

pues nada ya confirmado en abril empieza el erte

papadi escribió:pues nada ya confirmado en abril empieza el erte

si no es mucho preguntar, en que empresa trabajas

en el aeropuerto, mantenimiento, empresa valoriza...
menos mal que en tema de dinero no toca nada

Un abrazo Papadi

bueno dos meses descansando mas el mes de vacaciones, asi que este año me aburro ajajjaja

papadi escribió:en el aeropuerto, mantenimiento, empresa valoriza...
menos mal que en tema de dinero no toca nada

suerte tio

gracias, bueno al final no hemos salido mal del todo, despues de lo que querian hacer....se puede llorar por un ojo jajaja

yo tengo a mi cuñado que también trabaja allí en el aeropuerto y la verdad que no esta la cosa para tirar cohetes

seolpo escribió:yo tengo a mi cuñado que también trabaja allí en el aeropuerto y la verdad que no esta la cosa para tirar cohetes

em que trabaja tu cuñado?

papadi escribió:

seolpo escribió:yo tengo a mi cuñado que también trabaja allí en el aeropuerto y la verdad que no esta la cosa para tirar cohetes

em que trabaja tu cuñado?

el esta en la pista encargado de las cosas de las maletas en los aviones

ah vale, estan todas las empresas igual

Esperemos que dentro de unos años podamos volver a alcanzar el estado del bienestar que teniamos hace 4 años cuando todo esto dio comiezo. Aunque me temo que con lo que están robando los políticos están dejando España como un solar y van a pasar muchos años para levantar cabeza. Así que habrá que capear el temporal con buena cara y como se pueda.

Frente313 escribió:Esperemos que dentro de unos años podamos volver a alcanzar el estado del bienestar que teniamos hace 4 años cuando todo esto dio comiezo. Aunque me temo que con lo que están robando los políticos están dejando España como un solar y van a pasar muchos años para levantar cabeza. Así que habrá que capear el temporal con buena cara y como se pueda.

eso no volverá a ocurrir ni en 20 años, lo que se pierde no se vuelve a recuperar y en temas laborables mucho mas

cada dia la cosa esta peor........demasiao estamos aguantando..........