La indemnización por despido improcedente baja de 45 a 33 días, y será procedente, con solo 20 días de indemnización, si en la empresa se suceden nueve meses de descenso de los ingresos -Habrá un nuevo contrato indefinido para pymes de menos de 50 trabajadores con deducciones y compatibilizando sueldo y prestación de paro


El Gobierno aprobó este viernes una reforma laboral que abarata los despidos, al reducir la indemnización para trabajadores fijos que sean despedidos de forma improcedente de los 45 días por año actuales a sólo 33, con un máximo de 24 mensualidades.

Así lo explicó en conferencia de prensa la ministra de Empleo, Fátima Báñez, quien calificó la reforma de "histórica".

La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, aseguró, por su parte, que la reforma adoptada "marcará un antes y un después" en la legislación laboral española.

El Gobierno de Mariano Rajoy pretende con esta reforma estructural poner fin a la imparable destrucción de empleo en España, donde la tasa de desempleo alcanza ya el 23 por ciento de la población activa, y con perspectivas de aumentar a lo largo de este año.

Nuevo contrato indefinido para pymes

La reforma recoge además un nuevo contrato indefinido para las pymes con menos de 50 trabajadores que incluirá una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años, ha explicado hoy la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Saénz de Santamaría.

Tras la rueda de prensa del Consejo de Ministros, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha dicho que con la reforma laboral aprobada hoy lo que se pretende es que los autónomos y las pequeñas y medianas empresas se conviertan en los "grandes contratadores".

Para ello se crea como novedad este nuevo contrato, que es indefinido y que tiene un período de prueba de un año.

Además, cuenta con "potentes ayudas" para su utilización, ha destacado Bánez, que ha precisado que una de ellas es una deducción fiscal de 3.000 euros para el primer trabajador que se contrate y que sea menor de 30 años.

Asimismo, para que se "saque" a parados de las listas del servicio público de empleo se va a permitir, "por primera vez", que el desempleado compatibilice el nuevo sueldo con el 25 % de la prestación que recibe.

Esa compatibilización durará un año como máximo, ha subrayado la ministra de Empleo y Seguridad Social.

Al mismo tiempo, para que el contrato sea "atractivo" para el empleador a éste se le deducirá el 50 % de la prestación que recibe su empleado por espacio de un año.

Por otra parte, la reforma laboral también reorienta las bonificaciones a la contratación.

Se fomenta la contratación indefinida de los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de larga duración la cifra será de 4.500 euros.

La ministra también ha resaltado que para acabar con la dualidad se acaban los encadenamientos de contratos temporales que superen los 24 meses a partir del 31 de diciembre de 2012.

El Gobierno anterior aprobó, de manera temporal y hasta el 1 de enero de 2013, que esos encadenamientos pudieran superar esos 24 meses.

Las claves de la reforma

◦Despido procedente. La indemnización por despido improcedente baja de 45 a 33 días por año trabajado.

◦Despido improcedente.Si las ventas caen nueve meses los despidos podrán considerarse procedentes (20 días por año)
, con "control judicial".

◦Contrato para pymes y autónomos. Se trata de un contrato indefinido para empresas de menos de 50 trabajadores,
con una deducción de 3.000 euros por un primer trabajador menor de 30 años y que compatibilizará el sueldo con el cobro del
25% de la prestación por paro.
◦Convenios colectivos. La prórroga máxima de los convenios colectivos vencidos será de dos años. %

◦Formación. Todos los trabajadores tendrán derecho a 20 horas de formación anuales al año.

◦Encadenamiento de contratos. Se establece un límite de dos años para los contratos temporales.

◦Bonificaciones a la contratación. Se bonifica la contratación de menores de 30 años con hasta 3.600 euros y con
4.500 euros para parados de larga duración.

◦ETTs. Las Empresas de Trabajo temporal funcionarán como agencias de colocación.
◦Contrato de formación. El contrato de formación hasta los 30 años se prolonga mientras la tasa de paro no baje del
15%.


http://www.laopiniondemalaga.es/economia/2012/02/10/gobierno-abarata-despido/484180.html

Vaya ruina de aquí a 7 meses España está hundida...

Agarrarse que vienen curvas!

7 millones de parados en dos años y los que trabajemos sin derechos,guay

Una vez mas Marianito vuelve a engañar a sus electores. el PP dijo antes de las elecciones que no pretendía abaratar el despido

A ver si ahora crean empleo........

Bok1977 escribió:A ver si ahora crean empleo........

Sera todo lo contrario.

Tiene guardado la reformas en el sector público, pero eso sera despues de las Andaluzas.

Se cerrarán muchas empresas públicas

De aquí a 2 años estamos peores que Grecia.

No lo dudes Dusko

Peor que Grecia es imposible

Nunca se sabe Capitán

Espero que no estemos peor que en Grecia. Si no es como si volvieramos a la época de la postguerra civil

Espero que esto se pare de una puñetera vez

La reforma laboral allana el camino de los despidos colectivos en el sector público tanto como en el privado. Y no solo lo hace para quienes trabajan en las empresas públicas, sino también para el personal laboral contratado directamente por los ayuntamientos, las comunidades autónomas o los propios ministerios. Cuando los “entes, organismos y entidades que forman parte del sector público” aduzcan nueve meses de “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”, según reza una disposición transitoria del decreto ley que entró ayer en vigor, podrán poner en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas económicas y despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado sin que la autoridad laboral les de el visto bueno.

Entre los potenciales afectados de esta medida están los casi 700.000 empleados públicos que están considerados como personal laboral contratado, según el Ministerio de Administraciones Públicas, y los más de 150.000 que trabajan en empresas públicas, según la encuesta de población activa. En cambio, deja fuera a los dos millones de funcionarios, cuyo régimen laboral no se rige por el Estatuto de los Trabajadores, que es lo que reformó el Consejo de Ministros el pasado viernes.

Además, la reforma laboral zanja un viejo debate del derecho laboral: ¿se pueden promover despidos colectivos desde el sector público? La mayoría de juristas y sentencian opinaban que sí. Y, de hecho, hay múltiples regulaciones de empleo llevadas a cabo en Administraciones públicas. Uno de los últimos ejemplos es el del Ayuntamiento madrileño de Collado Villalba que el jueves recibió luz verde de la Comunidad de Madrid —si hubiera esperado dos días no la habría necesitado— para despedir a 39 de sus 569 empleados.

Lo que no podrán hacer las Administraciones y los demás órganos públicos, a partir de ahora, salvo los que se financien mayoritamente con dinero que no procede de los contribuyentes, es recurrir a otras herramientas para adaptarse a las dificultades económicas y recibir ayudas de la Seguridad Social para mantener el empleo. La reforma laboral les veda la posibilidad de recurrir a los ERE para suspender contratos temporalmente o reducir jornada. Este veto es la mejor prueba de que el Gobierno —con los cambios laborales para el sector público en la reforma— lo que persigue es facilitar el ajuste presupuestario a través de la partida de personal.

Esto tiene una pinta horrorosa

a Comisión Europea cree que el Gobierno de Mariano Rajoy infló el déficit de 2011, del 6% al 8% del Producto Interior Bruto (PIB), para que la recuperación de 2012 aparente ser mejor de la real, según tres fuentes distintas consultadas por Reuters.

Bruselas estimaba un déficit del 6,6% del PIB para 2011. Según las fuentes, el organismo europeo critica esta decisión. "Estamos esperando los datos oficiales, pero no creemos en los cálculos actuales", añaden antes de señalar que Eurostat publicará la previsión de déficit el 23 de febrero. Fuentes del Gobierno declinaron comentar la noticia.

El portavoz de Asuntos Económicos, Amadeu Altafaj, ha calificado de "especulativa y prematura" la información al considerar que España "ha identificado un desvío en el déficit respecto al objetivo del 6% y al mismo tiempo ha tomado una serie de medidas para limitarlo". "Es totalmente prematuro adelantar ningún análisis que pueda hacer la Comisión sobre medidas que todavía no son conocidas", informa Javier G. Gallego.

El nuevo cálculo de déficit fue el motivo por el que el Gobierno subió impuestos como el IRPF, las rentas del capital y el IBI, y recortó 8.900 millones de euros a los ministerios.
Presupuestos tardíos

Por otra parte, la Comisión Europea se plantea actuar contra el Ejecutivo por haber retrasado la presentación de los presupuestos generales de este año a después de las elecciones de Andalucía de marzo, lo que retrasará la recuperación económica.

La segunda parte de los ajustes dependerán de los presupuestos. "Este retraso es una lástima. El nuevo presupuesto sólo se enviará en abril y esto es realmente desafortunado. No creo que se hayan dado cuenta de cómo está de mal la situación", añadió otra de las fuentes.

El comisario de Economía, Olli Rehn, podría proponer a la Unión Europea que se adopten sanciones contra Madrid, algo que es "muy probable", según una de estas fuentes.

"No es lo que queremos, pero si hay una desviación, y es casi inevitable, tendremos que hacerlo", dijo la fuente, quien pidio permanecer en el anonimato.

España superó el límite de déficit que marca el Pacto de Estabilidad, un 3% del PIB, en 2009, igual que otros 23 países de la Unión Europea. Sin embargo, se establecieron varios plazos para reducirlo por debajo de este nivel en 2013.

En el caso de no cumplir con los recortes, que deberían situar el déficit en el 4,4% en 2012, España podría afrontar una multa de un 0,1% del PIB.

Las reformas adoptadas por el Gobierno "no van a tener efectos en el corto plazo" ha contestado el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, al líder del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, quién, por segunda vez en pocos días, ha vuelto a preguntar a aquel, en el Congreso de los Diputados, si considera que el Ejecutivo "está adoptando las medidas correctas para España".

La respuesta ha sido fácil para Mariano Rajoy puesto que le dijo, "si no lo creyera no las habría aprobado" y es más, advirtió, en el cara a cara de hoy, a Pérez Rubalcaba que "hay que tomar más".

Argumentó el presidente del Ejecutivo que estas reformas "son necesarias para sentar las bases" para que la economía vuelva a crecer y volver a crear puestos de trabajo.

Las principales críticas recibidas por el Gobierno del Partido Popular desde las filas socialistas, en el hemiciclo y al inicio de la habitual sesión de control de cada miércoles, se las ha llevado la reforma laboral recientemente aprobada.

El secretario general del PSOE ha resumido la reforma laboral del Gobierno, que facilita y abarata el despido, en una sola frase: "O aceptas la bajada de salarios o ahí tienes la puerta".

Los antes y después de los políticos


No hay politico que se salve sea del signo que sea

Yo como estudiante de ultimo año de Relaciones laborales me coge de cerca porque me estan cambiando el temario en materia de derecho del trabajo todos los años o cada 4 5 meses vamos una locura.

Pienso que si, que se habra más jovenes trabajando, pero no de forma continua, es decir, como las prestaciones que dan a las empresas es por meter a jovenes parados, pues los meteran, pero hay un alargamiento del periodo de prueba que va hasta un año por lo que seguramente a todos los que contraten, 11 meses despues lo echan a la calle sin indemnizacion, y contratan a otros, encima mientas, esta gastando 25% del paro que cobraba antes de estar trabajando por lo que se queda sin paro a las primeras de cambio.

Y no pienso por ser de ideologia contraria a las politicas del PPSOE que con esta reforma se trate de destruir empleo, es de locos pensar eso, ellos queiren mejorar, pero para mi modo de verlo, como mucho lo que haran sera a la LARGAAAAA bajar algo el paro, y lo que se trabaje se trabaje a sueldos mas bajos, menos derechos etc etc etc, vamos, camino al mercado laboral chino, para que europa sea competitiva frente a esos mercados.. en vez de internvenir alli para que vivan mejor, mejor nos putean a nosotros para ganarse los peces gordos de las grandes fortunas el dienro que se ahorren.

Y esto como conclusión solo puede tener una consecuencia tarde o temprano, o muchos gobiernos dan la espalda a los bancos y grandes fortunas, o si los apoyan como es el caso actual se vera lo de grecia multiplicado por millones. es decir, una sublevación civil. un caos, pero incluso me atrevería a decir, NECESARIO.

Ni la patronal está de acuerdo con esto.

Esto es un completo desastre