La remuneración de consejeros y altos cargos se eleva por encima de los beneficios del sector de bancos y cajas


La remuneración media que recibieron los consejeros y la alta dirección de las 15 entidades financieras más importantes de España -6 bancos y 9 cajas- creció el 48 % desde 2004 a 2010, lo que supone casi el doble de los beneficios registrados por estas entidades durante el mismo periodo, el 27 por ciento.

Esta es una de las principales conclusiones que se desprende de un informe presentado hoy por Comfia-CCOO, en el que se añade que en las cajas, solo la remuneración de consejeros creció un 80 % mientras el beneficio caía un 7 %. En total, la remuneración media de consejeros y alta dirección creció en las cajas el 47 %.

Por su parte, en los bancos, la remuneración media que recibió solo la alta dirección se incrementó un 52 %, frente a un alza de los beneficios del 46 %. En conjunto, las retribuciones de la alta dirección y de los consejeros de los bancos creció el 42 por ciento.

El informe también pone de manifiesto que en los últimos seis años, la intervenida Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) elevó su beneficio un 3 %, y la remuneración media de su cúpula, un 94 %. Solo la retribución del consejo se incrementó el 542 %.

En el caso de otra entidad que ha recibido ayudas públicas, CatalunyaCaixa, su beneficio durante este periodo se redujo un 53 %, mientras que la remuneración media recibida por su consejo y la alta dirección creció el 93 %.

Fuentes de la entidad precisaron que el aumento de la retribución de toda la cúpula se debe a que dichos datos incluyen los sueldos que percibieron los consejeros de las tres cajas -Caixa Catalunya, Caixa Tarragona y Caixa Manresa- que en ese momento se encontraban en proceso de fusión.

Comfia-CCOO también criticó que la cúpula de algunas cajas ha aprovechado su conversión en un banco para multiplicar sus remuneraciones y el número de consejeros.

Además, manifiesta que en los bancos el número de consejeros y altos directivos que se han visto beneficiados por los contratos con cláusula de blindaje asciende a 65 personas, mientras que en las cajas de ahorros existe opacidad en este asunto, aunque algunas se están conociendo ahora públicamente.



http://www.laopiniondemalaga.es/economia/2011/10/25/sueldos-banqueros-han-doblado-seis-anos/459515.html

Esto es para una revolución y que acabaran con todo esto

Estos son los verdaderos culpable de la crisis, diero dinero a diestro y siniestro y despues cerraron el grifo y dejando sin casas miles de ciudadanos.

Pues si Capitán, y quieren seguir bajando el sueldo a los que ganamos mil euros al mes

Los funcionarios y empleados públicos de la Junta verán congelados sus sueldos a lo largo de 2012, como ya ha ocurrido en 2011. A esta pérdida de poder adquisitivo -hay que descontarle lo que se lleva la inflación-, hay que sumarle la reducción del 5% de media de 2010. Los sueldos permanecerán congelados de no ser que el nuevo Gobierno que salga de las urnas el próximo 20 de noviembre decida un aumento, lo que parece poco probable. El Ejecutivo tomará posesión con unos Presupuestos del Estado prorrogados, que incluyen esta congelación salarial, de tal modo que, para cambiarlos, o confecciona unos nuevos o los modifica por partes. No todas las empresas públicas de la Junta aplicaron la reducción, aunque sí recibieron un 5% menos de las transferencias para pagar personal.

El gasto de personal de la Junta aumentará un 0,9%, debido a las nuevas incorporaciones en los sectores educativos y sanitarios, principalmente. En 2011, sí hubo un descenso del 4,5%. El gasto de personal de la Junta es uno de los principales capítulos del presupuesto de gasto. Son 9.853 millones de euros de un total de 32.020 millones de euros, un tercio.