El comité critica que tenga que ser "los de siempre" los que paguen las consecuencias de la crisis


Los trabajadores de Limasa tienen previsto iniciar un calendario de movilizaciones para protestar por la congelación salaria que le impone la empresa para este año 2012, cuando según el convenio vigente estaba previsto una subida de los sueldos del 2%. Ayer se reunión la asamblea de empleados en el hotel Barceló, a la que asistieron algo más de 800 operarios de los 1.254 que hay actualmente en plantilla, todo un éxito, según el comité de empresa.

Según explicó el presidente, Francisco José Morales, una representación del comité irá mañana lunes a la Subdelegación del Gobierno para pedir autorización para celebrar la primera concentración. «Si es posible, el próximo sábado», adelantó. Aunque la asamblea no aprobó llevar a cabo ninguna huelga, Morales explicó que ésta no se descarta siempre y cuando los trabajadores no vean atendidas sus exigencias con las movilizaciones que, en principio, van a celebrar.

«La gente está muy enfadada», explicó ayer Morales. El comité critica que sean «los de siempre» los que paguen las consecuencias de la crisis, «mientras la empresa mantiene los beneficios». El comité censura el modelo mixto de Limasa, con una parte mayoritaria en manos privadas y otra en manos del Ayuntamiento. «El Ayuntamiento ha incrementado en 3 millones la partida que destina a Limasa en sus presupuestos», indicó el portavoz de los trabajadores.

Según Morales, los trabajadores negociaron con la patronal a principios del mes de enero una compensación salarial por la cual los operarios renunciaban a la contraprestación económica que reciben por trabajar en días festivos. «Fue una propuesta que hicimos, de forma voluntaria, como medida de ahorro», precisó Morales. Con este plan, la empresa se ahorraría 3,2 millones este año.

«Pero cuál ha sido nuestra sorpresa que, además de esto, nos imponen una congelación de los sueldos sin respetar el convenio colectivo, que preveía una subida del 2%», añadió. Con esta nueva medida, la empresa se ahorraría otros 3,5 millones, indicó el presidente del comité. En total, unos 7 millones de euros. El convenio vigente se firmó en 2010 y tiene una validez de tres años, por lo que 2012 es el último de aplicación.
«La empresa argumenta que hay crisis y que tiene problemas de liquidez», añadió.

Por este motivo, los trabajadores aprobaron ayer en asamblea llevar a cabo estas movilizaciones, «siempre serán medidas de presión al amparo de la ley».



http://www.laopiniondemalaga.es/malaga/2012/01/29/trabajadores-limasa-manifestaran-sueldos/480996.html

Es vergonzoso que sigan machacando a los mismos de siempre: personal funcionario y asociados

si ellos que son medios funcionarios los trabajadores de a pie que tenemos que hacer

seolpo escribió:si ellos que son medios funcionarios los trabajadores de a pie que tenemos que hacer

La cosa se está poniendo muy chunga para "la gente de a pie" como dices tú. Y lo peor es que la previsión es que este año y el que viene van a ser igualmente malos

Está la cosa muy muy mal, a punto de reventar

Como ha dicho Marianico: ya mismo huelga general

y tan mal que se esta poniendo, a mi he han bajado el sueldo para continuar con mi trabajo

Llegará una revolución social

No se a donde vamos a llegar...

La plantilla de Limasa anuncia una huelga indefinida a partir del día 20

Los trabajadores tensan la cuerda ante la decisión de la parte privada de la empresa mixta de limpieza de congelar los salarios en 2012

Los trabajadores de Limasa convocarán una huelga indefinida a partir del próximo día 20 (justo después de los carnavales) en respuesta a la decisión de la parte privada de la empresa de limpieza y recogida de basuras (el Ayuntamiento de Málaga posee el 49% del accionariado) de congelar el sueldo de la plantilla dentro de la política de recortes que la sociedad mixta pretende aplicar este año para equilibrar sus cuentas.

La medida de presión ha sido adoptada esta mañana por el comité de empresa inmediatamente después de mantener una reunión con el alcalde, Francisco de la Torre, en la que "no se ha aclarado nada ni se ha arrojado algo de luz sobre la respuesta que debe plantear la parte privada", según el presidente del comité, Francisco José Morales, quien ha amparado la decisión en la "carta blanca" que dos tercios de la plantilla (compuesta por 1.254 empleados) otorgó al comité de empresa en la asamblea celebrada a finales de enero para tensar la cuerda a la hora de exigir el cumplimiento del convenio laboral, que fija para este año una subida salarial del IPC más dos puntos.

En cuanto se presente oficialmente la convocatoria de huelga, las partes tendrán un plazo de doce días para sentarse a negociar. De llevarse finalmente a cabo, será la Junta de Andalucía la que establezca los servicios mínimos para garantizar que el paro no cause graves perjuicios a la ciudadanía. En este punto, habría que remontarse a la semana de huelga que los empleados de sociedad mixta protagonizaron en junio de 2002, que se saldó incluso con disturbios y quema de contenedores en las calles.



http://www.diariosur.es/20120208/local/malaga/plantilla-limasa-anuncia-huelga-201202081305.html

Anda que la gracia. Para el dia 20 no recogen la basura. Esperemos que no llueva.

Vaya tela como está la cosa, ya se habla de que se llegará a los 6 millones de parados

lo que hay que ir preparando esa huelga general que tanto susurro rajoy en europa

JAVIER GARCÍA RECIO La paz social se ha roto en Limasa. Tras diez años de armonía laboral lograda en 2003 tras garantizar el Ayuntamiento a los socios privados la consecución anual de beneficios, la paz social quiebra con el anuncio, ayer, del comité de empresa de una huelga indefinida a partir del 20 de febrero, según explicó el presidente del comité, Francisco Morales.

Las desavenencias que han conducido a la convocatoria de huelga se producen tras la decisión de los socios privados de la empresa, con una representación del 51% en la sociedad, de no respetar la letra del convenio colectivo vigente para este año en lo que respecta a la subida salarial y a otros aspectos económicos.
En concreto, la empresa anunció a mediados de enero su decisión unilateral de no aplicar la subida salarial del 2% prevista; igualmente la empresa decidió suprimir el plus por días festivos, la paga de productividad y congelaba la propuesta de hacer fijos a 10 trabajadores eventuales, medidas todas ellas contempladas en el convenio vigente firmado en 2010 y con prolongación hasta 2012.

La decisión de ir a la huelga desde el próximo 20 de febrero la tomó ayer el comité de empresa «por unanimidad», después de celebrar una reunión «insatisfactoria» de sus miembros con el alcalde, Francisco de la Torre.

Se acabó la paciencia. La convocatoria de huelga se tomó, según explicó el presidente del comité, Francisco Morales, «tras comprobar que el alcalde defiende exclusivamente a los privados y sus exigencias, mientras a nosotros nos pide que aceptemos los recortes y tengamos paciencia».

Morales mostró su «decepción» por el papel del alcalde, «que sólo defiende a la parte privada mientras a nosotros nos pide sacrificios».

El comité, tras la reunión con el alcalde, consideró que los sacrificios que el Ayuntamiento les ha pedido a los privados «son mínimos, pues consistirían en no cobrar la asistencia técnica que dicen que prestan y por la que se llevan 2,5 millones de euros y en recortar en un millón sus beneficios».

Todo ello, a juicio del comité, supondría un recorte de poco más de tres millones de euros, «mientras que la congelación salarial y el resto de recortes que nos imponen nos suponen a nosotros perder unos 7,5 millones de euros, por lo que no es justo».

El presidente del comité sentenció que «el esfuerzo para ellos es mínimo, frente al que nos imponen a nosotros y encima el alcalde les defiende y nos pide paciencia, pero la paciencia se nos ha acabado y ahí está la huelga. Ahora tienen doce días para pensárselo y dar una respuesta. No vamos a permitir que sigan pisoteando a los trabajadores que son la parte más débil».

Al inicio del conflicto, la empresa, según señaló la concejala de Medio Ambiente, Ana Navarro, tras reunirse la semana pasada con los representantes de la parte privada, alegó que las previsiones para este año apuntan unas pérdidas que superan los 15,3 millones de euros debido especialmente a la fuerte subida del precio del carburante y a los gastos de personal, entre otros.

La plantilla, de más de 1.250 operarios fijos, rechazó los recortes en una asamblea con más de 800 trabajadores celebrada el 28 de enero y decidieron iniciar movilizaciones para exigir el cumplimiento de lo firmado en convenio y reclamar que sean los empresarios los que se «ajusten el cinturón». La primera concentración se produjo el pasado sábado 4 de febrero. La segunda decisión ha sido directamente la convocatoria de huelga.

De la Torre pide sacrificio a ambas partes. El alcalde, Francisco de la Torre, señaló ayer que «no es el momento» de convocar una huelga indefinida en la empresa de limpieza Limasa, como han hecho los trabajadores. «Si estamos hablando, lo lógico es esperar al fruto de ese diálogo», añadió.

El alcalde explicó que había recibido por la mañana a los miembros del comité de empresa «y les he transmitido que no tengo todavía una respuesta definitiva de los socios privados de Limasa, pero que espero que haya una buena acogida y sentido común por ambas partes». En este sentido, De la Torre insiste en que «el Ayuntamiento pide sacrificio a ambas partes para no pedir el sacrificio a los ciudadanos de Málaga; pedimos sacrificio a los trabajadores y pedimos sacrificio a los socios privados». En el caso de los trabajadores la petición se hace «sobre la base de que hay estabilidad en el empleo y un nivel salarial bastante más que aceptable».

«Son ideas razonables y espero que tengan acogida por ambas partes», subrayó. Dijo también que espera que se produzca una respuesta de los socios privados en «muy pocos días».

LAOPINIONDEMALAGA.ES / EUROPA PRESS Los accionistas privados de la empresa mixta de limpieza Limasa, las empresas Fomento y Contratas, Urbaser y Sando, propietarios del 51% de las acciones-- han respondido a la petición realizada por el Ayuntamiento de Málaga, que tiene el 49% del capital, de renunciar a los beneficios que corresponden a este año 2012 para que la sociedad alcance equilibrio presupuestario y no sea necesario aportar más recursos municipales a la limpieza.

Tal y como han destacado desde el Ayuntamiento de Málaga, de esta forma, este servicio público no costaría más dinero a los ciudadanos. Con esta decisión se intenta así evitar la huelga indefinida convocada por los trabajadores a partir del lunes, 20 de febrero.

FCC, Urbaser y Sando se han comprometido por escrito a mantener en 2012 "los beneficios que pudiera generar la empresa en el seno de la compañía, sin ser distribuidos", un esfuerzo proporcional al que el propio Ayuntamiento ha solicitado a los trabajadores al plantearles la congelación salarial para este año.

La dirección de Limasa va a trasladar en la mañana de este miércoles a los seis sindicatos con representación en el comité de empresa --UGT, CGT, UTL, CSIF, USO y CCOO-- el compromiso de los socios privados.

Una vez dado este paso, los accionistas de Limasa --privados y público-- entienden que la huelga prevista a partir del día 20 debe ser desconvocada y esperan de los sindicatos "responsabilidad", ya que, como han señalado desde el Consistorio, "es el esfuerzo de socios privados y trabajadores lo que permitirá el mantenimiento de 1.254 empleos estables en un momento de excepcional crisis económica".

Conozco a muchos del limasa y mae mía.

Los trabajadores de Limasa mantienen su decisión de ir a la huelga pese al acuerdo alcanzado con la parte privada


Ésta se comprometió a renunciar al 2% de beneficios anual, que este año se estimaba en algo más de 600.000 euros

Los trabajadores de Limasa mantienen su decisión de ir a la huelga el próximo día 20 de febrero pese al acuerdo alcanzado con la parte privada. Ésta se comprometió a renunciar al 2% de beneficios anual, que este año se estimaba en algo más de 600.000 euros.

Por su parte, fuentes del sindicato han aseguardo que mantendrán un 5% de servicios mínimos en caso de que finalmente se produzca la huelga mientras que el Ayuntamiento plantea que el operativo sea de un 65%. Mañana ambas partes volverán a reunirse. En este encuentro entrará el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) que intentará mediar en el conflicto como agente externo.

Esta misma mañana el regidor malagueño era optimista y aseguró que “la sensibilidad mostrada por los socios privados en relación al esfuerzo planteado queda cubierta perfectamente”, por lo que señaló que “se cumplen las condiciones para que la huelga sea desconvocada”.


La crisis nos afecta a todos, que tenga mucho cuidado los de limasa la opinion publica no estan con ellos.

http://www.malagahoy.es/article/malaga/1185809/los/trabajadores/limasa/mantienen/su/decision/ir/la/huelga/pese/acuerdo/con/la/parte/privada.html

Se va a liar.

Irán a la huelga seguro

No habrá huelga de basuras en Málaga

La dirección de la sociedad mixta y el comité de empresa han vuelto a reunirse esta tarde con la voluntad de alcanzar un acuerdo que evite la huelga de basura


La intervención directa del alcalde en el conflicto de Limasa puede resultar clave para poner fin a la convocatoria de huelga de basura prevista a partir del lunes. Después de la carta remitida por Francisco de la Torre a todos los trabajadores, en la que planteaba que la única opción de evitar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sería la disposición del comité de empresa a continuar dialogando, y de la reunión mantenida esta mañana con los representantes sindicales, las negociaciones se han retomado esta tarde con la voluntad expresa del comité de empresa de alcanzar un acuerdo. Desde ambas partes (empresa y trabajadores) han mostrado su confianza en que esta misma tarde se pueda cerrar un acuerdo, que se haría efectivo en el Servicio Extrajudicial de Conflictos Laborales (Sercla).


http://www.diariosur.es/20120217/local/malaga/limasa-trabajadores-vuelven-acercar-201202171708.html

Menos mal que han descovocado la huelga.

Frente313 escribió:Menos mal que han descovocado la huelga.

Si por la palabra ERE.

Si supierais los motivos por los que querian hacer estos carajotes la huelga os inchabais de reir,seran cara duras!!!

Si se ha solucionado el tema mejor

tengo un par de colegas en limasa,me han dicho que estan mosqueado con sus propios compañeros!

La huelga viene por que el año pasado el convenio aprobo una 5 paga,ya tienen 4 pagas,pues les parecen pocas y quieren la otra,

como la aprobo el convenio pues la exigen,pero el pueblo esta fatal para que este gente se pongan en huelga por la 5 paga,para cogerlos y...